Пуровская телерадиокомпания «ЛУЧ»

        Автор: Кристина Гофман

        Фото: архив «НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ»

Производственные результаты

Сегодня предприятие подтвердило свой статус одного из ключевых добывающих активов «НОВАТЭКа». На его долю приходится почти четверть добываемых группой компаний «НОВАТЭК» газа и жидких углеводородов. Чтобы понять масштаб, достаточно сказать, что объём газа, добытый компанией за сутки, полностью покрывает годовую потребность всего Тарко-Сале, а годовой уровень добычи газа покрывает потребность средней европейской страны.

В этом году предприятием проведена масштабная работа по расширению производственной инфраструктуры. На Харбейском, Термокарстовом и Северо-Русском месторождениях заработали три новые дожимные компрессорные станции общей мощностью 128МВт. Параллельно на Восточно-Тазовском и Харбейском месторождениях было проложено 42,5 километра промысловых трубопроводов, а также возведено 17,1 километра воздушных линий электропередачи на Харбейском месторождении.

Важным этапом стало введение новых скважин: на Восточно-Тазовском месторождении запустили три газоконденсатные скважины, а на Харбейском - тринадцать нефтяных. Но самым значимым событием для коллектива стало открытие современного вахтового жилого комплекса на Харбейском месторождении, рассчитанного на 208 человек. Этот проект не только улучшил условия труда, но и стал важным шагом в создании комфортной среды для жизни работников на месторождении.

Технологии и эффективность

Специалисты предприятия не только выполняют, но и регулярно перевыполняют планы. В 2025 году работы по остановочным ремонтам на месторождениях были выполнены на 20% быстрее запланированных сроков. Это позволило обеспечить дополнительную добычу и повысить общую эффективность.

Ударно трудились и буровики: была пробурена 31 скважина и пройдено более 160 тысяч метров вглубь земли. На Харбейском месторождении достигнута рекордная для группы компаний «НОВАТЭК» коммерческая скорость бурения, а на Восточно-Таркосалинском пробурена самая протяжённая в истории предприятия скважина с финальным забоем на отметке 6300 метров.

Экология: инвестиции в будущее

Предприятие проводит системную работу по сохранению и восстановлению экосистемы. Так, сотрудники компании в этом году выпустили в реки Обь-Иртышского бассейна более 625 тысяч мальков ценной нельмы, высадили 153 гектара нового леса и привели в порядок 236 гектаров земель в Пуровском и Тазовском районах.

На Восточно-Таркосалинском месторождении появились фандоматы для сбора пластика и алюминия под девизом «Подари бутылкам вторую жизнь».

Социальная ответственность: люди - в центре внимания

Для «НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗа» социальная ответственность - это не разовые акции, а системная работа, направленная на улучшение жизни в Тарко-Сале и создание условий для развития талантов пуровчан. В рамках Соглашений между компанией «НОВАТЭК» и Правительством ЯНАО предприятие реализует программы по поддержке традиций коренных малочисленных народов Севера, образования, спорта, культуры.

Особое внимание компания уделяет поддержке образования и профессиональной ориентации подрастающего поколения. Ежегодное финансирование Корпоративно-ресурсного учебного центра в Тарко-Салинском профессиональном колледже позволяет готовить квалифицированные кадры для нефтегазовой отрасли прямо на месте.

В 2025 году для старшеклассников из Тарко-Сале и посёлка Тазовский были организованы Дни открытых дверей и образовательные поездки, чтобы помочь молодёжи осознанно выбрать профессию. Ярким примером поддержки талантов является и ежегодное вручение грантов ПАО «НОВАТЭК» одарённым детям и педагогам Пуровского района. Руководитель предприятия Сергеё Васильев ежегодно вручает сертификаты выпускникам, показавшим блестящие результаты на ЕГЭ.

Компания также оказывает постоянную помощь школе-интернату среднего общего образования г.Тарко-Сале в организации выпускных вечеров и приобретает современное оборудование для детского отделения реабилитации Центра социального обслуживания населения, внося вклад в здоровье самых юных ямальцев.

Спорт, традиции и корпоративный дух

Поддержка здорового образа жизни и сохранение культурного наследия - ещё один важный приоритет компании. По инициативе «НОВАТЭКа» в Тарко-Сале состоялся визит звёзд российского футбола Руслана Нигматуллина и Владимира Граната, которые провели мастер-класс для юных спортсменов.

Ежегодный «НОВАТЭК ЗАБЕГ» и детский турнир по мини-футболу ПАО «НОВАТЭК», организованные предприятием при поддержке районной администрации, уже стали традиционными спортивными праздниками, объединяющими сотни жителей Пуровского района и Ямала. Сотрудники компании активно участвуют в районной спартакиаде, неизменно занимая призовые места, и поддерживают национальные праздники - День оленевода и День рыбака.

Творчество и волонтёрство

Культурная и социальная жизнь предприятия не менее насыщенна. Сотрудники являются постоянными участниками городских и районных мероприятий: выступают на концертах, развивают корпоративный театр и ставят спектакли, а танцевальный коллектив компании регулярно радует зрителей своими выступлениями на праздниках.

Семейные ценности также в почёте: семья сотрудников Мухамадиевых-Камаевых стала победителем Уральского федерального округа в масштабном Всероссийском конкурсе «Это у нас семейное».

Уверенные производственные результаты, внедрение инноваций и взвешенная социальная политика позволяют компании «НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ» оставаться надёжным предприятием региона.