Предложить новость
Прямое включение

Ориентир: Ямал, Пуровский район

В Пуровском районе реализуют уникальный проект по социальной адаптации приезжих специалистов.

30.07.2024 12:06

Сегодня в муниципалитете в разных сферах трудятся почти одиннадцать тысяч молодых специалистов, которые приехали в Тарко-Сале и поселения района из разных регионов страны.

 

Одна из ключевых целей нового проекта по социальной адаптации не только привлечь на работу, но и удержать в регионе, максимально создавая условия для трудоустройства и самореализации.

 

Одним из главных преимуществ работы на Ямале является достойная оплата труда. Регион стабильно в числе лидеров по данному показателю. Также губернатором Дмитрием Артюховым внедрена возможность получения северных надбавок с первого дня работы.

 

Для работников сферы здравоохранения, образования, культуры, спорта, социальной защиты, молодёжной политики предусмотрены подъёмные. Для педагогов и медиков предусмотрен дополнительный комплекс финансового стимулирования – денежные выплаты, грантовая поддержка.

 

Также в округе создают все условия для комфортной и безопасной жизни. Именно это часто становится фактором, притягивающим молодых специалистов. Развивается инфраструктура, появляются новые локации для досуга и отдыха молодёжи.

 

С юга на север

 

Рамин Исрафилов родился и вырос в Дербенте, и прежде чем приехать на Крайний Север работал в Новосибирске.

 

- На Ямал приехал по приглашению коллег. Долго раздумывал над предложением, размышлял больше месяца, и вот теперь я здесь. Работаю в Росгвардии по контракту.

 

Параллельно молодой человек получает высшее образование, заочно обучается в Дагестанском государственном техническом университете. Рамин не уверен, останется ли он на Ямале после окончания контракта, но знает, Север уже занял особое место в его душе.

 

- Здесь я обрёл много друзей. Занимаюсь смешанными единоборствами, грэпплингом, состою в клубе «Легенда Севера», поэтому с уверенностью могу сказать – спорт объединяет.

 

- Спорт объединяет, а Север греет? – уточняю у него.

 

- Именно так, - с улыбкой отмечает юноша. – Конечно, здесь совсем другой климат, не такой как на юге, но я уже привык.

 

Прожив на Ямале некоторое время и успев прикоснуться к его уникальной культуре и самобытности, молодые люди остаются здесь надолго или навсегда. Кого-то держит финансовая стабильность, а кого-то - любимое дело.

 

Удобный навигатор

 

«Сегодня во всех сферах идёт борьба за кадры. Важно не просто пригласить молодого специалиста на работу, главное – сделать так, чтобы Ямал стал для него домом. У нас хорошие меры поддержки для молодых людей. Но проанализировав ситуацию, мы обнаружили, что молодые специалисты недостаточно информированы об этих мерах, многие не интегрированы в городскую повестку. Поэтому мы создали чат-бот, внедрили в него искусственный интеллект, который позволяет пользователю быстро получить ответы на запросы», - прокомментировал заместитель главы администрации Пуровского района по внутренней политике Азат Мектепкалиев. 

 

Нейросеть чат-бота «Аврора» предлагает наиболее подходящие сценарии, исходя из интересов молодых людей. Например, какие мероприятия посетить в выходные, сообщит о скидках в магазинах, уведомит об актуальной или новой мере поддержки. Это универсальный «коммуникатор» с молодёжью и «навигатор» по общественной жизни Пуровского района. 

 

Виктория Абушева работает в «Пуровской медиагруппе» уже три месяца. И пусть девушка приехала на Ямал из соседнего региона – ХМАО, Пуровский район тоже стал для неё первым местом карьерного старта.

 

- В год моего поступления в университет моя сестра переехала на Ямал, в Тарко-Сале. Я стала часто приезжать к ней на праздники и во время каникул. Город сразу показался мне компактным, развитым и доступным в плане инфраструктуры. И когда пришло время выбирать, куда ехать после окончания учёбы, начинать карьеру, я подумала о Тарко-Сале.

 

Моя коллега признаётся, что не жалеет о своём выборе. Ведь у неё всё сложилось удачно: после успешного собеседования, девушка получила работу корреспондента.

 

Спрашиваю, нравится ли ей быть в курсе всех событий, работать «в полях», освещая актуальную повестку города и района, и девушка признаётся, что да.

 

Со стороны выглядит забавно, что я беру у Виктории интервью, когда мы обе находимся на рабочих съёмках. Когда она отпускает своего респондента, она тут же становится моим.

 

- Вика, а как насчёт отдыха вне работы? Как ты обычно проводишь свободное время?

 

- Мне нравится парк «Здоровье». Там я часто гуляю со своей маленькой племянницей. Декоративный пруд, теневой завес, качели, зоны отдыха, пешеходные дорожки – всё это гармоничными элементами вписывается в природную красоту парка.

 

На секунду задумавшись, Виктория добавляет, что недавно открыла для себя новую локацию – Набережную Саргина.

 

- Место красивых закатов?

 

- Да, недавно мы снимали здесь квартирник, и я убедилась, насколько комфортно молодёжи проводить музыкальные вечера на открытом воздухе.

 

- Хорошо, ни для кого не секрет, что на большинстве мероприятий мы присутствуем в качестве журналистов, а что больше всего нравится тебе?

 

- Предпочитаю совмещать пешие прогулки с прослушиванием подкастов и музыки, просто гуляя по городу. А недавно я воспользовалась чат-ботом, который построил маршрут по городским достопримечательностям. Он действительно удобен в использовании.

 

Это отмечает и Екатерина Антропова, приехавшая в Тарко-Сале из Краснодарского края. «Вся информация в одном месте, получить её можно в три клика, не нужно тратить время на самостоятельный поиск, отправку запросов и походы в разные инстанции».

 

Сплотить сообщество молодых специалистов помогают и очные мероприятия. Их проводят учреждения молодёжной политики, спорта и культуры. На интерактивных площадках объединяют приезжих врачей, педагогов, журналистов, специалистов топливно-энергетического комплекса и других сфер.

 

Внедрение цифровых технологий позволяет создавать условия для повышения качества жизни людей - это одна из ключевых задач национального проекта «Цифровая экономика».

 

Кстати!

Одна из ключевых целей нового проекта по социальной адаптации молодых специалистов не только привлечь на работу, но и удержать их в регионе, максимально создавая условия для их трудоустройства и самореализации.

 

Знали ли вы?

Нейросеть чат-бота «Аврора» предлагает наиболее подходящие сценарии, исходя из интересов молодых людей. Так, например, вы можете получить информацию о мерах поддержки, текущих вакансиях или построить прогулочный маршрут по городу.

 

Автор: Юлия ШАМАРИНА

Фото: Наталья ВОЛЬВАЧ

Поделиться: